澳門人才引進政策，7月1日實行

澳門近幾年的飛速發展我們都有目共睹，從回歸前產業結構單一、經濟陷入衰退，到如今人均GDP位居世界前列、逐漸成為世界旅遊休閒中心，澳門經濟在回歸祖國後經歷了巨大的發展和變化。

但是這還遠遠不夠，人才才是第一生產力，有了人才，就可以有發明創造，有先進的科學技術。有了發明創造，有了先進的科學技術，我們的生產力水準才會大幅提高。這不，澳門特別行政區人才發展委員會在今年提出了澳門人才引進政策，7月1日就開始實行。

那澳門人才引進政策的具體內容是什麼，下面由工多多澳門給您介紹。

澳門人才引進政策的宗旨是：

（一）優化澳門特別行政區的人口結構，發揮人才的引領帶動作用，以提升整體人口素質、技術能力及競爭力；

（二）吸納頂尖人才，以提高澳門特別行政區的創新力、競爭力及國際知名度；

（三）引入能助力和推動澳門特別行政區經濟適度多元，尤其是經濟發展規劃和策略中確定的重點產業發展的人力資源；

（四）為澳門特別行政區經濟和社會持續發展儲備所需且屬緊缺人力資源的具專業經驗及技術能力的各類人才。

根據法案的內容來看，這次澳門人才引進計畫主要有三種類型：
（一）“高端人才”：是指具備卓越才能或技術能力，並取得國際公認傑出成就或在特定領域作出重大貢獻的人士；參加高端人才計畫的申請人須具備高端人才認定標準所載的任一成就或職銜。

（二）“優秀人才”：是指因應澳門特別行政區經濟和社會發展需要，有利於澳門特別行政區經濟適度多元，尤其是能推動重點產業發展的具專業經驗及技術能力並在其專業或行業中表現卓著的人士；

參加優秀人才計畫或高級專業人才計畫的申請人須同時符合下列要件：

1.具備適用的人才引進計畫所定的專業知識、專業資格或經驗；

2.具備相關計畫所定的年齡及語文表達能力；

3.符合適用的評審準則所定的基本要求。

（三）“高級專業人才＂：是指因應澳門特別行政區經濟和社會發展需要，能支持重點產業發展，又或補足澳門特別行政區發展需要且屬緊缺人力資源的具專業經驗及技術能力的人士。參加高級專業人才計畫的申請人尚須獲本地僱主聘用或承諾聘用擔任符合計畫內所列的人力資源緊缺的專業職務，且薪酬須達到指定的水準。

獲引進的人才及其家團成員，將享有與澳門居民相同權利及社會福利，包括低稅制、15年免費教育、醫療和社會保障等；澳門特別行政區護照享有超過140個國家和地區的免簽證或落地簽證待遇。同時，研究開發的科研人才可向特區政府申請科研資助，《法案》也規範引進人才尚可享有相關的稅務優惠。

資訊來源：澳門特別行政區政府人才發展委員會